Vestigingsmanager Camperdream

Nijverdal

Samen bouwen aan de volgende stap

Camperdream is al meer dan 20 jaar een bekende naam in de camperbranche. We zijn een familiebedrijf met een sterke reputatie, trouwe klanten en mensen die hun vak verstaan.

Sinds kort is Camperdream onderdeel van Kubix Ventures. Dat betekent niet dat alles anders moet. Integendeel: het vakmanschap, de nuchtere manier van werken en de band met klanten blijven belangrijk. Wel willen we de organisatie verder versterken. Met meer structuur, betere processen, duidelijke cijfers en ruimte om te groeien.
Voor onze locatie in Nijverdal zoeken we daarom een:

Vestigingsmanager

Iemand die de vestiging dagelijks goed laat draaien, het team meeneemt en commerciële kansen ziet én benut.

De functie

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in Nijverdal. Je stuurt een team aan van ongeveer 6 FTE, waaronder 3 monteurs. Je bent zichtbaar op de vestiging, houdt overzicht en zorgt dat verkoop, werkplaats, service en klantcontact goed op elkaar aansluiten.

Het is een rol voor iemand die niet alleen vanaf kantoor stuurt. Je weet wat er speelt op de vloer, springt bij waar nodig en bent duidelijk in wat je verwacht. Tegelijkertijd houd je de commerciële resultaten scherp in de gaten.

Je bent verantwoordelijk voor de operatie én voor de commerciële prestaties van de vestiging. Denk aan verkoop, marge, leadopvolging, werkplaatsproductiviteit, serviceomzet en klanttevredenheid.

Je werkt samen met de centrale ondersteuning van Kubix op het gebied van finance, IT, HR en marketing. Daardoor sta je er niet alleen voor, maar blijft de verantwoordelijkheid voor de vestiging wel bij jou.

Waar je op stuurt

Je houdt grip op onder andere:

• verkoop van nieuwe en gebruikte campers;
• brutomarge per camper;
• opvolging en conversie van leads;
• omzet uit service, onderdelen en accessoires;
• planning en productiviteit van de werkplaats;
• doorlooptijden van onderhoud en service;
• voorraadbeheer;
• kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.

Je hoeft geen financieel specialist te zijn, maar je moet cijfers wel begrijpen. Je ziet wat ze betekenen en weet hoe je ze vertaalt naar acties in de praktijk.

Wat je gaat doen

In deze functie ben je dagelijks bezig met het aansturen, verbeteren en commercieel laten groeien van de vestiging.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• leidinggeven aan het team;
• structuur brengen in de dagelijkse operatie;
• organiseren van weekstarts en KPI-besprekingen;
• actief opvolgen van leads en verkoopkansen;
• verbeteren van de planning in de werkplaats;
• bewaken van kwaliteit, veiligheid en uitstraling van de locatie;
• versterken van de klantbeleving;
• doorvoeren van praktische procesverbeteringen;
• organiseren en begeleiden van deelname aan camperbeurzen;
• zorgen voor goede communicatie en teamgevoel.

De vestiging is ook op zaterdag geopend. Je bent aanwezig wanneer dat nodig is en geeft daarin het voorbeeld. Zeker op drukke momenten ben jij zichtbaar en aanspreekbaar.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt. Geen beheerder die alleen op de winkel past, maar iemand die wil bouwen aan een betere en sterkere vestiging.

Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende commerciële rol. Dat mag binnen automotive, campers of caravans zijn, maar ervaring in retail, hospitality of een andere klantgerichte omgeving kan ook goed passen.

Belangrijk is dat je snapt hoe je een team aanstuurt, hoe je klanten goed bedient en hoe je commerciële resultaten verbetert.

We zoeken iemand met:

• middel- tot hoger managementervaring;
• ervaring met omzet- en resultaatverantwoordelijkheid;
• commerciële scherpte;
• organisatorisch vermogen;
• financieel inzicht;
• ervaring met rapportages en KPI’s;
• goede computervaardigheden;
• bij voorkeur ervaring met CRM-systemen;
• goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Duits is een pré.

Kennis van floorplanfinanciering is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Wat voor ons minstens zo belangrijk is: je hebt gevoel voor klantbeleving. Een camper kopen of onderhouden is voor klanten geen alledaagse aankoop. Het gaat om vertrouwen, service en aandacht. Dat moet je begrijpen en belangrijk vinden.

Wat bieden wij?

Je komt terecht bij een bedrijf met een goede naam, een betrokken team en veel ruimte om verder te professionaliseren. De basis staat, maar er is nog genoeg te verbeteren en uit te bouwen.

Wij bieden:

• een goed salaris, passend bij ervaring en verantwoordelijkheid;
• een bonusregeling op basis van de prestaties van de vestiging;
• arbeidsvoorwaarden conform de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf;
• laptop en mobiele telefoon;
• ontwikkelmogelijkheden;
• doorgroeimogelijkheden binnen de groep;
• ondersteuning vanuit finance, IT, HR en marketing;
• ruimte om echt invloed te hebben op de toekomst van de vestiging.

We zoeken iemand die zich voor langere tijd wil verbinden. Iemand die niet alleen een nieuwe baan zoekt, maar een plek waar hij of zij zichtbaar verschil kan maken.

Hoe we werken

Bij Camperdream houden we van duidelijkheid, vakmanschap en afspraken nakomen. We willen verbeteren, maar wel op een manier die past bij het bedrijf en de mensen.

Onze cultuur is nuchter en betrokken. We luisteren naar de werkvloer, sturen op feiten en pakken dingen stap voor stap beter aan.

Wat voor ons belangrijk is:

respect voor vakmanschap;
eerlijk en duidelijk communiceren;
kwaliteit en veiligheid voorop;
samen beter worden;
doen wat je belooft.

Interesse?

Lijkt het je mooi om Camperdream Nijverdal verder te laten groeien en professionaliseren?
Stuur dan je motivatie en cv naar:
accounts@camperdream.nl of klik hier om te solliciteren via Linkedin